滨州开发区检察院检察官在办案过程中了解到，法定代表人张某经营的公司是三家大型钢铁公司滨州地区的不二代理商，注册资金一千万元，在职员工30余人，年销售收入约一亿元。
分析，无论是由于什么发生的争吵，总是有源头的，不要让矛盾过夜，更不要让矛盾累积，一旦矛盾不可以以得到解决，一旦矛盾发生了累积，最后都是一发没有方法收拾，务必不要小瞧一次次的小矛盾，所以最准确的作法，物质发生后学会分析拌嘴的原因并解决，并且是一定要解决。
跟踪、拍摄视频照片、录音的行为，一般不会取得另一方的同意，肯定都是偷偷摸摸的，先不管能或获得实质性的证据，其偷拍偷录的行为本身是不合法的，法律不鼓楼采用类似手段，且1995年较高人民法院在《关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复》中指出，未经对方同意私自录制的谈话录音资料，不具有合法性，不能作为证据使用。此前法院对此类证据的态度是否认的。但2002年我国《民事诉讼证据规定》第68条规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件的依据。”这一条文对以秘密手段获得的证据效力提出了新的标准。即以是否侵犯他人合法权益或法律禁止的方法取证为限，另一层意思，没有侵犯他人合法权益或没有采用法律禁止的手段取证的可以作为定案证据。司法实践中从否认到有条件的认可偷拍偷录的证据效力。
这辆车在公安交通部门登记过，处理过违章，虽然牌照换过了，但他还是找到了登记人的信息，生日果真与车牌是一样的，再一打听，车主正是失踪人的儿媳妇。
如何避免这种情况，专门调查员叮嘱道，“委托人在找到了合适的探侦公司之后，不能只是通过电话方式或者网络方式就签订合同然后支付费用。相当的要先确定探侦公司的具体办公地址以及电话信息等，如果是异地电话地址，则要谨防上当受骗”。
民主程序：规章制度的制定必须经过民主程序，为了避免今后发生纠纷时难以举证，用人单位应当保留与职工代表大会或者全体职工讨论及与工会或者职工代表协商的书面证据。比如，可以制作会议纪要，参与者签名。公示方法：规章制度制定后，在劳动争议处理过程中并不会当然地作为处理依据，还必须经过公示程序，告知劳动者。规章制度公示方法很多，比较可靠的证据是员工签名确认已阅读过规章制度的书面证据。